최근 급변하는 사회환경 변화에 유연하게 대처하고 격화되고 있는 경쟁에서 우위를 확보하기 위하여 기업은 다양한 경영전략을 활용하고 있다. 그러나 이러한 시대적 상황에서 기업의 노력에도 불구하고 모든 경영전략들이 기대한 만큼 성공적인 것은 아니다. 이러한 경영전략들이 성공적으로 기능하기 위해서 가장 중요시되는 것은 효율적인 리더십이다. 따라서 현대사회에서 중요하게 다루어지고 있는 문제 중의 하나는 진정한 리더의 리더십에 대한 것이다. 왜냐하면 효율적이지 못한 리더는 조직의 발전을 저해하고 구성원에 대한 희생과 고통을 요구하기 때문이다. 그동안 우리 사회는 집단적 조직문화로서 질서를 유지하기 위한 권위적 리더십이 일반적이었다. 그러나 성숙한 지식기반사회에서 리더는 부하들의 자율성과 창의성을 개발하고 조직의 목표달...
