첫째, 신입사원의 채용에서부터 경영지원, 퇴사까지 각 임직원의 라이프스타일에 맞추어 각각의 핵심내용을 정리하였고 둘째, 기업이 실시하고 있거나 실시하는 제도가 법적인 문제가 없는지 노동법 및 세법 등 기업관련 법과 상호 체크를 하였으며 셋째, 우리 회사가 실시하고 있는 제도를 타 기업은 어떠한 방식으로 어떻게 실시하고 있는 지를 한 눈에 알 수 있도록 타 기업의 사례를 들어 설명을 하였다.또한 중소기업 실무자들이 경리나 인사, 노무, 총무 등 기업 전반적인 업무를 총괄한다는 점을 인식하고 채용에서부터 퇴사까지 발생하는 채용관리, 교육관리, 복리후생관리, 직무관리, 급여관리, 4대 보험, 서식 및 사규관리, 근로기준법, 총무관리 등 모든 내용을 책 한권으로 해결할 수 있도록 구성하였다.
